www.henan-highway.cn 时间:2017-02-23
关于开展“高速公路运营管理大工匠”
评选活动的通知
各高速公路运营管理单位:
为了更加深入挖掘全省高速公路行业高技能人才,发挥示范引领作用,大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围,根据河南省交通运输厅、河南省交通工会《关于开展“交通运输系统大工匠”评选活动的通知》(豫交文【2017】30号)文件精神,决定在全省高速公路系统组织开展“高速公路运营管理大工匠”评选活动。现将有关事项通知如下:
一、活动目的
“大工匠”是产业工人的典型代表,是为经济建设和社会发展作出重要贡献的优秀技术工人,在他们身上集中体现了工人阶级的伟大品质和劳模精神,充分展示了主人翁风采。在当前高速公路发展的黄金时期,希望通过“高速公路运营管理大工匠”学习选树活动,充分发挥优秀技能人才的创新引领作用,促使大工匠绝技绝招的技能传承,激发广大职工学习技术、提升技能的积极性、主动性,引导广大职工进一步焕发劳动热情、释放创造潜能,在全省高速公路行业内充分营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的良好氛围,为推进我省高速公路事业改革发展再上新台阶,在决胜全面小康、让中原更加出彩的历史进程中做出新的贡献。
二、组织领导
“高速公路运营管理大工匠”评选活动由省厅高管局主办,成立活动领导小组,统一指导协调评选工作,领导小组组成如下:
组 长:双培亮
副组长:李安生 刘皓 陈德
成 员:吴焕功 夏彪 张建龙 王玉峰
活动领导小组下设办公室,办公室设在局工会,负责统筹组织活动各项工作。
三、评选条件
1.有崇高的职业精神
一是对企业发展的主人翁责任感强;
二是对本职工作精益求精;
三是对技术技能执着追求;
四是对技能传承无私奉献。
2.有高超的技术技能
一是有一定的职业技能等级;
二是有解决生产技术难题的高超技艺;
三是有发明创造成果,特别是与生产技术紧密结合的技术创新成果;
四是有自己的绝招、绝技,技能水平在企业、行业、区域领先。
3.有明显的综合效益
一是立足本职岗位为单位创造了较大经济效益;
二是有创新工作平台,建立大工匠工作室,开展技术培训、技术传承成效显著。带领团队开展技术创新、发明创造活动,为增强企业创新活力,激发职工创造潜能,引领职工投身大众创业、万众创新发挥积极作用;
三是有一定政治荣誉基础和社会影响力;
四是在弘扬劳模精神、劳动精神方面发挥了积极的引领作用。
四、活动安排
评选活动从2017年2月开始,2017年4月结束,共分五个阶段。
1.宣传阶段(2017年2月9日至2月15日)。各高速公路运营管理单位要根据评选活动的要求,认真挖掘本单位的先进人物典型,在行业媒体、社会媒体、网络媒体上进行广泛宣传,组织广大干部职工广泛向先进人物学习。
2.推荐上报阶段(2017年2月16日至2月28日)。各单位在广泛遴选的基础上,确定推荐人选2-3人,并同时上报候选人的视频、图片、事迹材料(3000字以内),具体要求见附件。
3.调研和初评阶段(2017年3月1日至3月20日)。根据推荐情况,由活动领导小组办公室组织人员对推荐人选进行实地调研和初评,筛选出20名候选人,通过局网站、内刊等宣传平台组织开展投票活动。
4.终评阶段(2017年3月21日至3月31日)。活动领导小组办公室根据投票情况,综合行业内外专家评选意见,评选出“高速公路运营管理大工匠”名单,最后由活动领导小组审核确定。
5.表彰和宣传阶段(2017年4月)。名单审核确定后,由厅高管局、厅高管局工会进行表彰,授予“高速公路运营管理大工匠”称号,同时推荐给上级单位,并组织开展宣传和学习活动。
五、工作要求
(一)各高速公路运营管理单位要高度重视、周密部署、精心组织,扎实开展“高速公路运营管理大工匠”评选活动,确保宣传工作在基层广泛开展,吸引广大职工踊跃参与,不断扩大“大工匠”品牌的影响力。
(二)要以提升高速公路行业职工技能素质为目标,适应当前职工职业的发展需要,发挥“大工匠”的示范引领作用,引导职工立足本职岗位,钻研业务技能、解决技术难题、激发创造潜能,复制出更多的技术带头人。
(三)要以评选活动为契机,以“大工匠”的感人事迹为鲜活教材,继续发挥行业优良传统,强化行业精神文明建设,提升行业发展软实力,为我省高速公路事业发展做出新的更大的贡献。
联系人:蒋丛丛 电话:0371--87166972
电子邮箱:330377377@qq.com
附件:
“高速公路运营管理大工匠”候选人选报材料要求
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河南省交通运输厅高速公路管理局
河南省交通运输厅高速公路管理局工会
2017年2月9日